市分行工作会议后，建设银行湖南省衡阳市常宁支行先后于3月7日、3月10日晚分别迅速召开了行务会及全行职工大会。传达贯彻市分行第五届职工代表大会第三次会议暨2014年工作会议的精神。会上，学习了市分行工作报告。表彰了获得市分行荣誉的员工及支行评选的2013年度先进个人、营销能手、服务明星。对旺季营销冲刺及近期重点工作进行了安排布置。
会议就如何激发全行员工活力，做大做强常宁支行业务提出了具体要求：
1.观念改变一切、行动决定一切、效果反映一切、发展大于一切，要求全行员工更新观念、与时俱进，不断创新；
2.树立人才意识，对不能承担责任、不愿担当的中层干部将通过业绩评比、员工测评进行轮换，且就地安置，支行本部严控人数，只减不增。
3.加强员工营销综合业务培训，实现公私联动营销、捆绑营销。
4.员工要有主人翁意识、团队意识，要竭尽所能去工作、办事不能图眼前利益，要力求长远。
5.充分发挥全员的动力和潜能，员工的积极性是调动的、是推动的，网点、部门负责人要有自己的办法、做法，同时要在条件不具备的情况下完成任务才是能力的体现。
6.要保持良好的心态，心态决定工作和生活的动力，好事不能让尽让你个人拥有，光让你占尽，不能只比收入高的，不比你差的，要学会换位思考，在工作中寻找快乐。
