建行滨州邹平支行召开公司业务团队负责人岗位竞聘会议

    为提高邹平支行客户经理队伍整体素质，逐步推广以“集体协作为基础、团队精神为内涵”的营销模式，提升客户服务能力，3月10日晚，邹平支行在宿舍区二楼会议室组织召开公司业务团队负责人岗位竞聘会议，支行行领导、各网点部室负责人、客户服务部全体人员、网点员工代表参加了会议。

    会议第一阶段由对公业务分管行长解读公司业务团队建设改革方案、下一步业务运作思路；第二阶段由支行负责人讲解本次竞聘的重要意义，并鼓励全行员工多参与到行里组织的各项活动中去，锻炼提升自身能力；第三阶段由8名团队负责人候选人做竞聘报告；最后与会人员当场对候选人进行了民主评议。

    下一步，邹平支行将依据测评结果最终确定对公业务三大团队负责人，随后团队负责人和员工将进行双向选择，优化组合，组成全新的五大团队。通过本次竞聘上岗、优化组合的方式，将使对公条线员工队伍重新得到调整，进一步焕发了工作活力，增强了队伍的战斗力，提升了团队文化建设水平，为今后对公业务的可持续发展打下了良好的基础。