邮储银行南昌市分行屡查屡犯整治“重装”上阵

    不断出现的屡查屡犯问题对风险合规管理及内控管理形成了较大的挑战，在认清这一现实的前提下，邮政储蓄银行南昌市分行通过对屡查屡犯问题发生的内生性、复杂性进行认真分析，于2012年制定并实施了屡查屡犯考核办法制度，实行两年多来，取得了一定的成绩，该行屡查屡犯现象大幅度减少，内控效率与效果得到了显著提升。
 
    为使该制度的考核内容更加科学全面，继2013年第一次对考核条款进行修订后，2014年初该分行再一次对屡查屡犯整治考核办法进行了修订。修订过程中在全行范围内自上而下广泛征集了领导层、后台管理人员及各业务条线人员的意见，经过多次修改和完善，最终形成审议稿在该分行第七次全市邮储银行工作会议暨第一届一次职工代表大会上获得了讨论通过。
 
    新修订的屡查屡犯整治考核办法总结了过去两年考核工作的经验，更加贴合工作实际，考核内容也更加全面细致，每项条款都实实在在地落到了每一个风险点上，形成了案防高压线，促使员工时刻警惕风险，有利于员工合规观念的形成，为该分行持续、安全、稳健运行奠定了基础。据悉，该分行新修订的屡查屡犯整治考核办法已于3月1日起正式实施。