建行连云港分行组织员工开展谈心活动

    为深化案件防控长效机制建设，进一步做好员工行为监督，前移关口，不断拓宽了解员工思想状况的渠道。近期，建行连云港分行组织纪检特派员对全辖营业机构负责人、营业主管及重要岗位的48名员工进行了谈心交流,并发放调查问卷，对员工反映的19条建议和意见进行了收集整理，并向驻在行或相关部门进行反馈。在实施谈心过程中，注重把平等诚恳放在重要位置，以关爱心态与谈心对象进行交流，把尊重和信任作为基础，及时了解员工诉求，全面反馈员工意见，促进了驻在行领导和员工的良性互动和民主管理的开展，努力实现“防范在前、教育在先”的工作成效。