工行湖南岳阳开发区支行以人为本用心打造高效和谐团队

    近年来，工行湖南岳阳开发区支行始终把员工看作企业发展的核心资本，坚持以人为本的管理理念，致力打造和谐团队，营造健康和谐的内部环境，以此带动该行各项工作全面协调可持续发展。

    一是重视关爱，提升员工精气神。该行致力打造大家庭的和谐气氛，认为工作是生活的一部分，工作中的同事就是生活中的家人，对待同事就应该像对待家人那样自然。该行经常开展成员谈心活动，分享员工在生活中的乐，安抚并尽可能帮助解决员工在生活中的苦；同时在日常生活中，注重关注员工思想动态，让每一位员工能够感受到来自该行大家庭的温暖和尊重，提升了员工的精气神，让他们更能主动投入每一天的工作。

    二是团队活动，增强员工凝聚力。该行一直倡导快乐工作，健康生活，在全力为客户创造价值的同时，积极营造“温暖小家庭”的和谐氛围，经常组织开展团队集体活动，让员工放飞心情的同时也丰富了员工的业余生活，同时通过这些活动增进了员工间的合作能力，使得员工关系更加融洽，增强了员工凝聚力、向心力。

    三是新颖晨会，激发员工活力。晨会形式新颖，采取主持轮流制，内容丰富，主题活泼，有业务培训，有开心一笑，有经验分享，可以是歌唱可以是游戏，寓教于乐，亮点纷呈。晨会让每一个员工都成为了晨会的参与者、策划者和组织者，让他们完全没有了乏味感和无聊感，反而活力四射，成功有效的调动了每一位员工工作热情。

     四是绩效机制，调动员工积极性。该行坚持广泛深入到各部门，广泛听取员工的意见，搜集员工的心声，并及时归集整理，反馈在考核办法中，争取做到人人满意，人人高兴，人性化考核有效调动该行员工营销热情和积极性。