建行东营东城支行制定考核办法提升信息宣传

    近日，建行东营东城支行为进一步加强信息宣传力度，采取了多项措施，调动全行员工撰写稿件的积极性，特制定信息考核办法提升信息发布量。

    一、领导重视，推动有力。分管领导高度重视信息宣传工作，成立了信息宣传领导小组，由分管领导牵头完善考核机制，狠抓责任落实。在三月份制定了《建设银行东营东城支行信息考核办法》试行办法，进一步强化了提高该行信息工作的制度基础，分解任务目标，确定奖罚标准，有效调动了员工撰写稿件、报送信息的工作积极性。

    二、定期通报，褒先鞭后。该行对信息宣传工作做到每月通报，由综合部汇总稿件发布情况向全行通报，并根据各部室任务目标和完成进度进行分析，以此起到褒奖先进，鞭策后进的效果。

    三、提高质量，突出特色。该行坚持数量质量共同兼顾，报道先进做法和成功案例为主，调动大家参与撰写稿件的热情，鼓励全行员工从客户营销、服务创新等方面建言献策，撰写稿件。同时，也要求员工从提高自身综合素质的角度，勤于练笔，积极参与信息宣传工作。