建行东营东城支行强化基础管理工作更上新台阶

    为进一步提升强化基础管理精细化管理水平，结合2014年主要工作思路，采取措施进一步加强基础管理工作。一是认真分析建行东营分行基础管理考核要点和基础管理考核办法，制定建行东营东城支行的基础管理考核方案，促进提高认识，加强分管领导尽责履职能力，切实提高基础管理水平和执行力，不断提升基础管理工作质量和效率。二是多举措培育并增强员工内控合规意识，从廉洁从业、案防警示教育、违规问责、法律合规、问题整改等方面，采取多项措施，强化教育培训工作。通过开展多种形式的教育培训，员工廉洁合规从业意识不断增强，全行内控案防基础不断夯实，为各项业务又好又快发展奠定了基础。三是强化网络媒体宣传工作，提高该行企业文化条线基础管理考核位次，保质保量提升网络宣传工作；四是总结2013年基础管理工作的亮点和不足，扬长补短，为2014年度基础管理工作的开展奠定基础。