日前，根据《省直机关工委、省直机关文明委关于表彰省直机关第十届文明单位的决定》，中国邮政储蓄银行宜春市分行被授予“省直机关第十届文明单位”荣誉称号。消息传到宜春市分行后，该分行全体职工均感到十分的荣幸，大家都热烈的讨论着今后该如何以文明单位的标准做好本职工作，如何以更加优异的成绩来保持这一来之不易的荣誉称号，如何充分发挥文明单位效应促使宜春市分行各项工作再上新台阶。
据悉，2013年以来，该市分行一直以来坚持物质文明、精神文明、社会文明、政治文明和生态文明一起抓的方针，开拓创新、勇往直前，很好地推动了全市邮政金融事业的健康快速发展。重点从五个方面扎实做好了文明单位的创建工作。
一是强化创建组织领导，营造浓厚创建文化氛围。成立了行长任组长，分管行长为副组长，各部室负责人为成员的创建领导小组,负责精神文明创建的组织领导工作，并指定专人负责创建精神文明单位的具体工作，真正做到创建工作有部署。创建工作在市分行党委的统一领导下，一级抓一级，层层抓落实，各单位、各部门各司其职，分工协作，密切配合，调动各方面的力量共同抓创建，真正做到创建工作有分工。分行充分利用《宜春邮政金融》内刊，宣传橱窗、门户网站等载体，宣传党的路线方针政策和创建活动中的好经验、好做法、好典型，展现文明建设成果和干部员工团结奋进的精神风貌，真正做到创建活动有落实。
二是强化理论知识学习，营造良好的思想道德氛围。2013年先后进行了十余场中心组理论知识学习，并专题组织召开党务、纪检、会议综合培训，组织观看了警示教育宣传片《歧途》。同时，通过邀请纪检、政法和讲师团讲师前来授课的形式进行高管专题教育，先后举办了反腐倡廉和法律知识专题培训，共培训高管300余人次。该分行还积极开展选树先进典型活动，成功向宜春市银行业协会选送先进信贷员曹向英，并代表我市分行在全市银行业进行先进巡回演讲。尤其组织编写了《宜春市分行前台规范服务防范风险52句口诀》。积极开展了“光盘行动”“节能减排”和“文明停车”等活动。
三是强化企业文化宣贯，营造健康幸福的创业氛围。分行按季度进行企业文化宣誓仪式，宣誓由行长亲自领誓，发扬领导模范带头作用，以庄严地形式每季度重温文化的力量。不遗余力做好文明单位创建宣传工作，积极向《江西文明网》《江西机关党建网》《大江网》等媒体报送精神文明创建工作信息。该分行除扎实做好日常送温暖和开展文体活动之外，重点为职工办好了筹建机关职工食堂，购置并着手装修新办公大楼，为全行职工办理了医保等几件实事。
四是强化民主管理制度，营造民主透明的管理氛围。分行严格执行行务公开制度，通过《每周要事》形式展示行内近期大事。严格执行党内决策制度，制定了《宜春市分行“三重一大”决策制度实施细则（实行）》，明确按制度办事，靠制度管人，养成按制度用权的习惯。严格健全民主管理制度体系。分行因地制宜先后制定了《宜春市分行党委会议制度（试行）》《宜春市分行行长办公会议制度（试行）》等规章制度，初步建立了一套较为健全的民主管理制度体系。
五是强化银行形象实力建设，营造良好的经营氛围。一方面规范稳妥推进“硬”能力建设，提高市场竞争力。加快推进营业网点建设和硬件配置工作。另一方面快速高效推进“软”实力建设，提升品牌影响力。加速进行信息系统更新，并组建信息科技部进一步强化信息与科技的专职管控。在业务发展的同时，该市分行时刻保持对案防内控工作的高压态势，重点做好了柜台风险排查活动、员工思想行为动态排查活动和防范打击非法集资宣传等活动。
