近年来，农行三原支行党委以科学发展观为统领，坚持“两手抓，两手都要硬”，该行把职工职业道德建设与精神文明建设相结合，与企业文化建设相结合，与团队建设相结合，与党风、行风、廉政建设相结合，实现了业务增长与员工成长同步提升，企业经营与职业道德协调发展。2013年底个人存款净增、对公存款净增，增量排名分别居全市第二、第三位，创造利润上千万元，不良贷款零风险，连续九年被分行评价为A类行，信贷规范化管理考核为优秀支行，内控评价为一类行。2013年荣获总行“运营基础管理先进单位”称号；在陕西分行季度考核中两次跨入县域支行前十名行列；在咸阳分行综合绩效考核中排名第三，同比前移一位，取得历年最好名次，“创选评”竞赛中被咸阳分行评为优秀单位，2013年度人行三原辖区人民币知识竞赛荣获团体第一名，成为全市农行唯一连续三年荣获 “四好班子”称号的支行。
一、常抓理想信念教育不放松，激发员工圆梦活力是该行治行工作一项方略。为了强化理想信念教育，三原支行一是坚持定期组织集体学习，重点学习党的十八大精神，帮助员工深入理解“中国梦”的深刻内涵，引导员工在实现“农行梦”的同时，努力实现“个人梦”，使员工在精神上产生了美好的个人追求。组织员工观看《人民的好儿女》，电影里一个个鲜活的形象和感人的事迹让广大员工深有感触，使思想境界得到了有效提升。组织团员开展“筑梦青春圆梦农行”主题活动，通过观看“筑梦青春圆梦农行”系列微电影、召开座谈会、写观后感达180人次，引导激励青年员工以十大杰出青年为榜样，牢固地树立正确的价值观和职业观，将对梦想的追求转化为工作学习的动力，有效地助推业务快速发展。就必须促进农行走出发展之路。“信心是前提，责任是核心，行动是关键，能力是基础，品行是保障”。农行三原支行坚持以现代企业和优秀银行的标准，把先进的理念融合于职业道德建设的过程当中，坚持以德立行、以德育人、以德惠民，打造出优秀的银行和职业道德建设的优秀团队。
二、狠抓企业文化建设不松套，聚集发展正能量又是该行治行策略之一。为建立一个讲文明，树正气的良好氛围，三原支行从抓企业文化建设入手，一是抓思想道德教育，组织员工反复重温《公民道德纲要》、《中国银行业从业人员道德行为公约》、《中国农业银行员工行为守则》和《员工职业道德规范》，有效提高了员工的道德素质。二是组织开展读书活动30余次，先后为员工配发了《现代礼仪》、《这样工作最给力》和《带着微笑去工作》等书籍，通过阅读，提高了员工个人形象和公关能力，激发了广大员工的工作激情，“只为任务想办法，不为困难找理由”已经成为广大员工的共识。三是举办员工生日会，为员工送上真诚的祝福，同时召开退伍军人座谈会，退休职工座谈会等，使广大员工深切感受到农行大家庭的温馨和力量。四是积极组织员工参与征文活动，在陕西分行征文活动中有3篇征文获得优秀奖；行级领导参与调研，撰写了题为“新形势下农业银行服务三农新模式探讨”的调研分析报告，获得陕西分行优秀奖，之后《当代金融家》转发，在全国推广宣传。五是针对员工的健身需求，在支行后院建起了近千平方米的活动场地，为员工提供开展体育健身活动乐园，使员工缓解了工作压力，增强了身体素质，激发工作后发优势和活力。六是通过举办乒乓球、象棋比赛，组织员工开展拓展训练和组织各种健身活动25场，积极参与咸阳分行组织的各项文体活动，活跃职工业余文化生活，在咸阳分行举办的第一季“唱响希望”总决赛中荣获二等奖，第二季荣获组织奖，在农行陕西分行举办的书法展上，遴选的书法作品受到了好评，促使农行企业文化精神广泛传承，伴你成长。
三、创优多种形式活动，竟发自发源动力又是该行策略之一。该行将“创选评”工作与推进业务发展相结合，业务部室和网点在产品营销竞赛中各显神通，亮点频出：客户部在资产业务方面持续保持强势增长；三原支行营业部由于管理严格，业务发展快，为全行完成计划做出了突出贡献，被陕西分行评为“平安农行”单位，被咸阳分行评为综合先进单位。宴友思大街分理处储蓄存款净增额达到了4120万元，创历史最好水平。鼓励员工争先创优，广大员工能够在各自的工作岗位上争先出彩。先后有多名客户经理走出充当客户服务的主角，促使小微企业难题现场得到解决，让小微企业实现了新的发展目标。德才兼备、以德为本，尚贤用能、绩效为先的农行人才理念在三原支行得到进一步诠释，也激发基层网点员工始终以娴熟的业务，过硬的技术，热情的态度，为客户提供了高效、准确、温馨的服务，赢得了客户的一致好评。在三原县“2013年度政风行风测评”中，获得金融同业第一名、25个公共服务行业和窗口单位第二名的好成绩。积极鼓励青年员工，在工作中勤于动脑，善于创新，极大激发员工创新活力，一员工作品《自助代发工作系统》，在咸阳分行2013创意作品大赛中荣获二等奖。勇于担当服务三农工作，通过发放小额农户贷款、办理惠农卡、布放惠农通机具，极大的方便了农民群众，让农行惠农政策达到了政府、上级行、农民“三满意”，体现出农行人文化宣言的精神。
四、强化合规细化管理，凸显业务稳健发展又是该行取得成功法宝之一。该行先后开展了“基础管理提升年”活动和四项重点治理等活动，细化步骤，加大重点排查，加大上门走访活动，用心交心，让员工干的舒心，做的细心，快乐工作，有效杜绝了安全隐患，实现了全行“无重大违规违纪行为，继续保持“零案件”管理目标。在此同时，积极倡导合规文化建设，经常利用典型案例让员工充分认识违法违规的危害，使员工自觉远离违法违规违纪行为。该行连续十年没有发生案件和重大违规情况。在此，按照勤俭办行原则，细化财务管理，在节约中发展，被咸阳分行评为运营管理先进支行、计划财会先进单位。
五、警钟廉政常自律，品牌形象添光彩又是该行工作策略之一。为了树立良好的廉政形象，三原支行邀请县检察院举办预防职务犯罪知识讲座，重要节假日进行廉政提示，组织员工参观马栏革命纪念馆和马栏监狱，通过多策并举，使廉政教育更加浓厚更加贴近，思想沉稳。在此，班子成员，多联系群众，遇到重大问题坚持民主决策，管住自己的嘴，管住自己的腿，不拿错了东西，走错了地方。遇事多思，居功不自傲，正确对待功绩，多与员工交心，想为群众所想的工作件件实例，让广大员工得到普遍赞誉和支持。
