“今天我营销了理财产品15万，保险7万，哈哈，可以自我陶醉一下了！”
“今年基金行情可期，大家要树立营销信心和创新营销方法，不能仍然还停留在‘破零’阶段”。
“今年，我行又迎来了125位新的贵宾客户，请网点负责人记得在C系统中及时对客户进行指派和维护”。
以上内容记录的是攸县支行“华丽转型”和“攸县支行青年员工”微信群里的几个聊天片段。
为增加员工之间的交流机会，为员工沟通提供新渠道，今年以来，攸县支行分别创建了“华丽转型”、“攸县支行青年员工”两个微信群，自建群以来，全行员工通过“指尖对话”、“网络问政”，将产品信息、营销动态、相关行情等在群里予以及时传播，促使微信群俨然成为了大家身边的“随身小秘书”，得到了广大员工特别是青年员工的广泛欢迎，对业务发展起到了推波助澜的作用，提升了全行的战斗力。
目前，微信群的实际成效得到了充分体现。“华丽转型群”的发起者是该行的网点转型团队，该团队通过在群里“零时差”、“零距离”指导员工营销、发布新产品信息、以及团队成员针对微信群里的典型问题下到网点现场导入等形式，有效提升了全行员工的营销意识和营销业绩。“攸县支行青年员工群”是由该行团委创建的，这个群体把全行的青年员工拉到了一个临时工作室里，在这个群里，遇到业务难题大家一起探讨，成功营销的经验大家一起分享，并实时传递营销进度，全行青年员工中“比、学、赶、超”之风尉然兴起，营销业绩喜传捷报。自今年1月1日至2月20日，全行40名青年大学生员工在“春天行动”竞赛活动中，营销存款2943.2万元，贵金属4308.6克，信用卡106张，第三方存管6户，信用卡分期52720元。微时代的崛起，为该行业务发展拓展了一个崭新的平台。
