建行益阳银星支行“周周学、月月考”双基管理管理得到提升

    在益阳市分行双基考核评比中，银星支行获得团体第二名，服务质量和内控综合评价取得第二名的好成绩。

    时下，走进银星支行，从早上网点开业前的晨会，到晚上灯火明亮的办公室，员工学习的场景随处可见。为了切实加强内部管理，强化内控建设，防范风险，为了使员工能更快的适应新形势下的岗位要求，确保全员对业务制度的理解和掌握，做到学以致用，从而推进双基建设工作的持续开展，银星支行用以岗代训、以考促学的方式，培养员工主动学习的习惯，进一步促进员工提升综合素质。

    2月26日晚6点，支行组织全体柜员共计12人参加考试。考试涵盖“对公柜面核算基本知识、资金结算业务、账户开立的基本规定”等内容。考试过程中，大家严守纪律，认真答卷，考场秩序井然。

    通过考试，极大地激发了全员主动学习的积极性，员工由被动学习变为主动学习，学习培训的自觉性显著提高。 “以考促学”是银星支行深入实施全员素质提升工程的又一重要举措，有效地提高了该行全员素质和专业水平，促进了学习型支行建设。