工行湖南常德津市支行全面落实两个责任制，通过构建四道自律防线，促使员工牢固树立正确的世界观，人生观和道德观，增强反腐倡廉和案防意识，用自觉的行为将两个责任制落到实处。
通过抓中心组学习建立反腐倡廉自律防线。该行积极践行党的群众路线教育实践活动精神，以党章为镜，以群众为镜，以先进人物为镜，通过群众提、自己找、结合支行加快发展方式转变、推动科学发展的实践，全面总结自己在思想、能力、素质、作风等方面情况，严格按照习近平总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，按照总行和省分行要求，坚持高标准严要求，要求班子成员着力解决员工和客户反映强烈的突出问题。重点查摆在“四风”方面的问题，深入开展党性分析和自我剖析，把事情讲出来，将问题剖析透，把优良作风立起来。领导班子注重自身的模范带头作用，一方面不断加强自身学习，提高自身拒腐防变的能力。同时，广泛征求群众意见，主动接受群众监督，加强对中层骨干和管理人员进行理想信念和职业道德教育，充分运用典型案例进行反腐倡廉教育，使全体中层骨干和管理人员自觉加强党性修养，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，切实做到勤政为民，廉洁从业，使全行员工建立起反腐倡廉自律防线。
通过抓职工道德建设建立遵纪守法自律防线。抓好职工职业道德建设是促进员工遵纪守法的重要手段，该行结合行业和岗位特点，把金融行业职业道德观念渗透到全辖员工的日常工作和生活之中。引导全体员工围绕人生观、世界观来回答和解读金融职业道德观念的实质和内涵，号召员工要联系日常和岗位工作的实际，把职业道德教育当成内强素质，外树形象的有效载体，使教育活动体现针对性和实效性。同时，教育员工把诚实守信放在第一位，实实在在为客户做实事办好事，从而获得自身较好的经营效益；该行还“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”作为职业道德教育的主要内容，增强全行员工依法稳健经营自觉性，帮助员工进一步明确职业纪律，提高遵纪守法的自觉性。
通过抓案防教育建立依法合规自律防线。近年来，银行业金融机构发生了数起由于内部监督控制不力、违规操作而导致的大案和要案。所发案件具有设案金额巨大、银行内部人员参与作案，基层网点是案发的重点、主要为骗贷和挪用客户资金案件等特点，这些案件的发生再次敲响了银行细节防案的警钟。该行加强案防教育，克服对风险点排查与己无关或漠不关心的模糊认识，树立“风险可控，案件可防”的内控案防理念，以追求“零案件率、零差错率”为高目标，以内控案防责任制为主线，以6个风险点为内控案防的重点，着力排查，着力防控治理，预防和遏制大案与要案的发生，教育员工在业务工作中做同志，不作朋友，决不能以信任代替制度，以习惯代替制度，珍惜自己的职业生涯，筑牢内控案防的安全网，力争二十年无案件。
通过抓细节管理建立风险掌控自律防线。该行在内控案防中坚持细节管理，把案件防范、风险掌控作为各项工作中的重中之重。针对上级行领导提出的保安全就是讲效益的观念，对员工深入开展案件防范和风险掌控教育活动，着重抓好6个风险点的防范。把金融风险防范作为衡量每个员工的重要考评内容，引导员工增强风险防范意识和自我保护意识，在教育全行员工“手莫伸，伸手必被捉，”“君子爱财，取之有道。”关注员工八小时以外的活动，努力清除风险的温床和案件滋生的土壤。该行行级领导和中层骨干对所辖营业网点进行了案防责任承包，基层网点负责人和营业经理将案防责任承包作为履职的重要内容，对逐级签订案件防范责任状，通过建立风险掌控自律防线，保证了该行连续二十年未发生案件和重大差错事故。
