建设银行湖南省衡阳市晶珠支行努力打造和谐团队

    为了调动员工的工作积极性，建设银行湖南省衡阳市晶珠支行致力打造和谐团队。首先，行领导反复找员工谈心，拉近领导与员工、员工与员工之间的距离，使他们轻装上阵，没有歧视感，从而充分发挥潜能、放开手脚工作。其次，在工作安排上，让每名员工都能各尽所能、各得其所。罗行健等两名同志虽然年龄较大，但工作积极性非常高。如今不但能努力做好份内工作，还主动向行领导提建议，为行里发展出谋献策。第三，在收入分配上，既分档次又求平衡，以调动所有员工的积极性。有名年龄较大的员工工作认真负责，但因为岗位的差异，如果完全按考核办法进行考核分配，差距较大，显得不公，行领导便在考核分配的基础上，每月另外给他适当补助。第四，关心员工疾苦。罗行健担任大堂副理，整天站立服务，腿脚不免酸胀。行领导发觉后，便叫他改穿软底鞋。最近，他牙齿痛得厉害，但没有声张，坚持工作，行领导察觉后，主动问及，并放假让其治疗。通过这样一些细节上的关心，使员工从内心感受到大家庭的温暖。