建行长沙湘江支行将作风建设不断引向深入

    2013年，建行长沙湘江支行将作风建设作为三大主题活动之一，贯穿于全年的各项工作中，下发了《关于加强作风建设的实施意见》，出台了改进工作作风的十项规定，始终坚持“员工教育、制度执行、监督检查、问题整改、严肃问责”五位一体，取得了良好的成效。全行员工态度进一步端正，观念进一步转变，执行力进一步提高，责任心进一步加强，业务进一步发展。

    在成绩面前，该行没有沾沾自喜，满足现状。在1月28日的行长办公会上，该行王德新行长向全行发出了“2014年深化作风建设”的号召，提出了具体的要求。

    一是务必提高思想认识。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹，现实中“上有政策，下有对策”的“软抵控”依然存在，规避制度的手法更是花样百出，因此，作风建设只有进行时，没有完成时，只有新的起点，而没有终点。

    二是务必建立长效机制。全行各单位既要总结作风建设方面的成绩和经验，更要查找作风建设方面的不足和短板，在2014年发扬成绩，克服不足。牵头部门要制定作风建设的长效机制，从制度上保证作风建设的持续推进。

    三是务必形成良好氛围。一定要高度重视省行刘力耕行长最近指出的干部员工精神状态问题，中层干部要在作风建设上作表率，用高昂的工作激情带动员工；员工要尽职尽责，做到令行禁止；全行要形成在作风建设上争先创优的氛围。