农行延边分行纪党风廉政建设扎实开展

    农行延边分行注重纪检监察队伍建设，讲求管理方法，抓住管理环节，促纪检监察工作再上新台阶，该行在2013年的评比中获得了党风廉政考核第一名，监察百分制考核第一名，这也为该行2014年纪检监察工作打下了基础，为经营增加了动力。

    一是抓好能力培训，增强队伍实力。该行采取多种形式，抓好全行纪检监察队伍综合素质的培训，2013年，曾组织四次培训，内容涉及党风廉政及防范案件知识、政治思想工作、管理艺术提升以及日常文字处理技能等。

    二是签订责任书，强化反腐倡廉工作力度。该行制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》、《建立健全惩治和预防腐败体系推进计划分工意见》，严格落实监督检查，扎实推进了惩治和预防腐败体系建设。层层签订《党风廉政建设责任书》，加强责任制量化考核与奖惩。深入开展了领导干部履职监督检查活动，通过强化廉政教育、发放《廉政提示函》、领导干部述职述廉、畅通信访渠道、落实案防责任等形式，强化权力运行监督，促进了领导干部廉洁自律。

    三是抓好履职管理，增强工作效能。该行牢牢以《延边分行纪检监察工作规范》为抓手，抓实每个岗位的职责履行、每项工作任务的落实。一方面注重指导帮促，一方面实施刚性化约束，努力发挥各级管理人员的履职能动性，增强全行内控防案工作效能。