工商银行益阳分行以上级行工作思路为导向,以进位争先为目标,以突出质量提速发展为重点,以完善机制、严格考核、务实督导为手段,结合整体工作规划,精心谋划电子银行业务工作思路,为完成2014年工作目标奠定基础。
完善机制,优化平台。梳理、反思、健全以前实行的各种绩效计分、产品计价、劳动竞赛等办法,分析优缺点,广泛吸收先进经验,在大考核导向下,做到专业份额作用最大化,整理出一套合适的公平竞争、效率优先、引导力强的专业考核办法,发挥绩效考核奖优罚劣作用。
强化管理,督导执行。研究制订旨在强化执行的各种措施,下基层进行宣传、指导、督导,通过基层行长绩效考核办法、部门内部管理考核办法、劳动竞赛奖励办法、产品计价办法,细化考核指标,量化考核数据,通过行政的、经济的多种手段,强化奖惩,强化问责。
发展客户,推动项目。以绩效考核为手段,以产品计价为导向,扩大客户数量增长,保证产品质量提高,确保量质并行;着力做好融e购电商平台宣传,激化行内员工购物热情,推荐本地名、优、特产品入驻电商平台;寻找本地特色业务,加快银企互联及电子商务项目发展。
加强培训,控制风险。借助网络大学、网讯,做好大面积员工培训;借助集中面授、邮件,做好业务骨干培训,借助检查,做好针对性培训;借助系统,做好事前、事中、事后风险控制。以提示、警示、案例分析等形式,揭示业务风险,确保电子银行业务健康发展。
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