工行泰安分行细化激励措施 全面提升网点竞争力

    为全面提升网点竞争力，扎实开展旺季服务活动，工行泰安分行在严格执行省行激励政策的基础上，追加奖励费用，设立四项奖项，极大的调动员工的积极性。

    一、设立网点优胜奖。在严格执行省行奖励政策、分行绩效考核办法的基础上，一季度， 按照“分行网点业绩评价办法”得分进行排序，对获得前20名网点进行表彰和奖励。

    二、设立优秀柜员奖 。依据柜员业务量考核系统，参照网点可分流率，对全辖柜员办理业务量进行综合排序，对获得前20名柜员进行表彰和奖励。

    三、设立优秀客户经理奖 。按照各支行综合排名分配名额，对全辖客户经理进行综合排序，对获得前20名的客户经理进行表彰和奖励，

    四、设立服务明星奖 。以提升服务品质为主题，以落实服务改进目标为评比内容，设立服务明星奖，评选10位服务明星进行表彰和奖励。