建设银行湖南省衡阳市分行开展“建言献策”活动效果显著

    为调动全行员工的积极性，激发员工的首创精神，建设银行湖南省衡阳市分行将开展建言献策活动常态化、制度化，收到了很好的效果。

    根据省分行《关于在全行开展求真务实科学发展建言献策活动的通知》精神，该行结合实际制定了《衡阳分行建言献策活动实施细则》，明确建立员工建言献策活动的长效机制，使之常态化、制度化，使建言献策活动成为全行员工学习思考的过程、创新思维的过程，成为领导联系群众的过程和解决问题的过程。以此进一步增强全行员工荣誉感、使命感，从而促进业务持续健康稳定发展。《细则》对建言献策范围、建言渠道、受理程序、甄别测评、奖励标准、付诸实施方式等都作了详细规定。通常情况下，建言献策活动按季进行评奖。

    活动开展以来，该行共收到建言39条，内容涉及经营管理、人力资源管理、科技开发 、产品创新、员工培训、员工福利等六大类。

    对于员工的建言，行领导经常亲自阅看。本部主管部门对涉及本条线的建言认真组织分析、研究、处理，并逐一回复。通过推广学习、上报上级行请求解决、借鉴参考、答疑解惑、提请行务会讨论等形式逐一进行反馈和落实。