自去年7月下旬以来，建行岳阳市分行按照总行、省行要求认真开展党的群众路线教育实践活动，该行党委多次做出工作布置，精心制定实施方案，明确了活动的指导思想、总体要求、主要内容、目标要求、基本原则以及方法步骤，建立班子成员教育实践活动联系点制度，广泛做好宣传发动，营造良好的活动氛围。在此基础上，做了四个方面的工作：
一是抓好学习教育。一方面，该行领导带头学习，如中心组学习、视频学习、个人自学等；其次是大家集中学，除了各支行、各部门自行组织的集中学习外，市行聘请讲师授课，召开“学党章、守纪律、正品行”主题警示教育大会，组织全行员工观看了八部警示教育片，用反面典型对员工进行教育。第三是组织员工自学写心得，开展网上讨论。全行上下在学习中受启发、受教育，照镜子、明得失，思想觉悟有了新的提高。
二是抓准问题症结。先后分四个层次（一线员工，网点经理和客户经理，基层机构负责人，各部门负责人）召开座谈会，征集了包括“一把手”和营业主管队伍建设、营造氛围、提高核心竞争力、优化业务流程、加快县域行业务发展、建立首问责任制等多条意见和建议。从主观上找准五个方面的问题：一是队伍建设上解决基层行“一把手”如何作表率、带队伍、抓思想引导的问题；思想上解决部分员工头脑中存在的“安于现状、小富即安”的问题；二是管理上解决不敢管理、不敢严格管理的问题；三是服务上要解决门难进，脸难看，事难办的问题；四是作风上要解决执行力不强，工作“浮、夸、飘”的问题。
三是抓实调研督导。去年7月份以来，该行班子成员全部下到挂点行进行调研督导，对KPI考核排名靠后的十个行和六个县域行进行重点帮扶督导，与27个联系行大多数员工进行了座谈，听取意见建议。帮助查找问题和短板，分析制约发展的症结和瓶颈，实地指导制定活动方案和工作改进方案。把调研督导与营销客户相结合，足迹遍布六县三区和大部分重点客户，征求工作意见，采集业务需求；现场研究储备信贷项目，加强贷后管理；以实际行动，保证教育实践活动不走过场，取得实效。
四是抓出实际效果。该行把群众路线教育实践活动和业务发展紧密结合，通过广泛征求意见和密集调研督导，进一步增强了加快发展的紧迫感、责任感，提升了全行士气和干劲。十个KPI后进行都制定了提振赶超方案，县支行都找准了自身定位和工作重点。全行上下思想统一，步调一致，做到业务发展与教育实践活动“两手抓”、“两不误”、“两促进”。（办公室）
