工行泰安分行强化管理人员任前廉政谈话工作

    为强化新任职管理人员的廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，加强监督管理，工行泰安分行严格执行管理人员任前廉政谈话办法，强化管理人员任前廉政谈话工作。

　　一、本着实事求是、客观公正、严肃认真、重在教育的原则，严格按照程序进行分级实施，进行个别谈话或集体谈话。

　　二、重点进行廉洁从业教育。要求新任职管理人员廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线；牢固树立“一岗双责”意识，坚持廉政案防工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　三、规范廉政谈话档案的整理归档工作。指定专人做好书面谈话记录、谈话提纲、被谈话人书面发言材料装入被谈话人廉政档案。同时，根据有关规定组织新任职管理人员签订《管理人员廉洁从业承诺书》及时整理归档。