农行辽宁龙城支行筑牢“内控防火墙”

    自2014年1月下旬以来，龙城支行按市行《关于开展员工行为专项排查的通知》要求，在全行范围内对所有在岗员工（含在编不在岗人员）进行了排查，此次排查共418人次，其中员工自查209人次，网点主任及支行部门负责人排查190人次，支行纪委书记排查18人次，纪委书记谈话排查1人次，因员工患病及在外地无法承诺签字的，采取双人电话排查3人次。

    本次员工专项行为排查工作，支行党委非常重视，先后组织召开了员工专项行为排查工作调动会和部署会，会议由支行班子成员、各部门经理、网点负责人参加，会上，纪委书记对此次排查工作的重要性和严肃性进行了强调，要求各部门负责人和网点主任要正确对待员工专项行为排查工作，保证排查工作不走过场，不留死角，排查面达到100%。同时将员工专项行为排查文件转发全辖，传达到每名员工，本着实事求是的原则，力求做到排查内容真实，发现问题不隐瞒。

    在员工专项行为排查过程中，除对在岗员工进行认真排查外，对内退人员和离岗休息人员也进行了全面排查，对重点员工进行了谈话排查。
   
    通过此次员工专项行为排查，广大干部员工防范风险工作的认识进一步提高，监督意识、按章办事的自觉性及学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的主动性进一步增强，为全行各项工作的健康开展奠定了基础。