建行长沙铁银支行四项措施强化领导干部廉政建设

    建行长沙铁银支行不断强化领导干部廉政建设，通过责任约束、选拔监督、警示教育和发挥纪委职能等方式，不断提高领导干部廉洁合规意识和遵纪守法的自觉性。

    一是强化责任约束机制。每年签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁合规从业承诺书》，强化和落实“一岗双责”，通过责任约束机制提高党员干部廉洁自律意识。

    二是强化选拔监督机制。严格执行《中国建设银行领导人员任职前听取纪委意见》的规定，做好选人用人前的意见征询和回复工作；规范领导人员任前廉政谈话的程序、内容及要求，给新任的领导干部打好廉政预防针，保证选拔任用工作的公正、公开，从源头上把好选人用人关。

    三是确保警示教育常态化。通过季度案防联席会、风险例会、警示教育录像等方式，组织党员干部学习廉洁从业规定；通过短信教育平台，定期和不定期向领导人员发送警示短句，特别在节庆前夕做好警示提醒，使警示教育常伴左右。

    四是发挥纪委工作职能。该行纪委认真贯彻中央和中纪委有关会议精神，结合本行实际，制定《长沙铁银支行纪律检查委员会工作规则》，定期召开纪委会议，传达贯彻上级纪委会议精神，通报工作情况，使纪委工作职责贯穿到全行的经营管理中。