开展群众路线教育实践活动，就是要坚决扫除“四风”，以作风建设的新成效推动转型发展,五坚持践行党的群众路线,真正做到为民、务实、清廉，以实际行动取信于广大员工。
一、坚持以人为本，增强员工的主人翁意识。员工是推动我行改革发展不断迈向前进的发动机，是生产力中最活跃、最积极的因素。该行坚持人性化管理，根据员工的特点，给其合适的岗位，因为“尺有所短，寸有所长”，使人尽其才，充分调动每名员工的积极性。班子成员把依靠员工和维护员工利益作为出发点和落脚点，改变工作作风，通过一个友善的表情，一个得体的招呼亲切的问候，幽默的玩笑，甚至拉拉家常，让员工体会到这是领导对他们人格的尊重和工作的肯定。员工的思想比较活跃，对支行的一些改革措施和办法，部分员工难免有些想法，对此领导设身处地为员工着想，以豁达的心胸去宽容对待，用真诚的情怀平等面对，用精细化的管理，体现组织的温暖关怀，弥补激励机制的不足，使干群关系更加和谐，从而进一步增强员工的主人翁意识，增强凝聚力和向心力。
二、坚持理论学习，提高理论联系实际的能力。 该行高度重视理论学习，深刻认识党的理论是行动的指南，是推动实际工作的指南。围绕党和国家重大方针政策，制定学习计划，深刻理解、领悟党的方针政策，用党的理论武装头脑、指导实践。其次加强业务学习，掌握服务客户的本领和营销技能，以勤奋学习提升分析问题、解决问题的能力，坚持边学边改，以知促行，适应不断变化的形势，掌握竞争市场的本领，提升班子的整体素质，扎实推动工作。
三、坚持联系群众，保持求真务实的工作作风。该行班子以求真务实的工作作风，深入一线，与员工“零距离”；贴近客户，与客户“面对面”。坚持重实际、说实话、务实事、求实效，用员工的眼光看问题，从员工的角度想问题，听民声，解民忧，集民智，继续坚持与员工交流谈心、真诚问计；坚持对离退休员工和生活困难员工的关心帮扶；以员工期盼为镜，根据员工的意见和反映，检查班子的缺点和过失，按照为民务实清廉的要求“正衣冠”，进一步增强服务员工、服务发展的自觉性和主动性。
四、坚持接受监督，永葆勤政廉洁的优秀品质。班子成员自觉加强党性修养，“常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害”，坚持自重、自省、自警、自励， 做到不为物欲所惑，不为人情所扰，真正做到一身正气、一尘不染。以权为民所用、情为民所系、利为民所谋来衡量班子的言行，按照“一岗双责”的要求，坚持执行廉洁自律的各项制度规定，做好勤政廉政的表率；坚持从严律己，提高廉政风险防范能力，积极接受群众监督。把监督看成一面镜子，经常照一照，本着“有则改之、无则加勉”的态度，深刻检查缺点与不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题,虚心并真诚地接受批评，永葆勤政廉洁的优秀品质。
五、坚持与时俱进，保持开拓创新的精神状态。班子成员以与时俱进的观念来思考支行的发展与未来，开拓思路，积极进取，把大胆探索的勇气与科学求实的精神统一起来，创造性地开展工作，在突破中寻求发展。就是着眼未来，坚持改革，不因循守旧，不人云亦云，而是根据支行的发展愿景，努力做到经营有新的思路，方法有新的举措，支行有新的变化；就是要大力提倡和鼓励员工注重学习研究，敢于标新立异；就是要勇于承担责任，营造一个宽松、和谐的工作环境。以强烈的责任感和使命感带领全行员工奋发图强，与时俱进,加快发展,实现支行与员工双赢的目标。
