近期,农行株洲攸县支行组织召开了部门副经理、高级专员(团队负责人)、网点大堂经理(副理)公开竞聘大会。
为真正体现公平公正、竞争择优的原则,该行创新竞聘方式,完善“赛马”规则,采取了竞聘报名、资格审查、抽签答题、抽签产生评委、现场推荐工作人员、现场统票计分、当场公布结果等该行历史上尚属首次的竞聘方式,在全行员工中引起了强烈反响。经过以上程序的激烈选拔,最终确定了1名员工入围部门副经理,5名员工入围高级专员(团队负责人),9名员工入围网点大堂经理(副理)。
该行员工一致认为:这次竞聘实现了以能力选人、以民意选人、以公平公正选人,调动了全行各个层面的积极性,在广大员工队伍中标树了崇尚实干、员工公认、重德、重才、重能的选人用人导向。
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