年初以来，农行辽宁龙城支行扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实关心关爱基层员工，将打造“幸福农行”的各项工作落到实处、细处，真正让员工感受到了农行“家园文化”的关心和关爱，有效激发了助推全行经营发展、促进农行和谐的正能量。
为缓解员工压力，该行积极组织乒乓球比赛、读书演讲比赛、书画摄影创作等活动，以多种形式愉悦员工的精神生活。在全市农行组织的“五四”演讲比赛、迎“七一”乒乓球比赛、“打造区域内强行目标”书法、摄影等比赛活动和省农行、朝阳市金融协会组织的各类征文活动中，龙城支行组织员工积极参与，获取了多个奖项，展示了良好的精神风貌。同时，该行建立健全员工健康档案，每年组织全行干部员工进行全面健康体检和女员工专项体检，并通过开展登山、拔河、徒步走竞赛、户外拓展训练等团体性活动，落实员工健康计划，力求“天天有运动，季季有活动”，让员工在轻松中积累工作力量，于消遣中热爱农行这个大家庭，不断增强企业活力。
以关心、关爱员工为立足点，该行班子成员、相关条线负责人通过下基层开展系列调研、网点坐班、召开座谈会、节假日赴基层慰问等方式，与基层员工面对面接触，及时、准确地掌握基层员工的工作学习情况及思想状况，使领导与员工之间心灵相通，进而产生精神共鸣。针对基层员工提出的意见、建议，该行在每周例会或行务会上集中研究讨论，安排相关部室和条线逐一解决，有效满足了基层员工“设备更新”、“环境改善”等多项合理诉求。
为提升幸福指数，该行积极开展“职工之家”、“职工小家”建设活动，对支行和网点的厨房、餐厅、卫生间、员工活动室、小休息室等进行了改造和设施配备，先后购置了电视、冰箱、桌椅、图书、床架床品、自助餐具、消毒柜、各类活动器材等10余种，累计投入资金达30000多元。同时，为让网点员工吃上健康安全、美味可口的饭菜，该行克服食堂工作人员不足和车辆有限的压力，多年来坚持实行“全辖城区网点午餐配送制度”，中午由支行食堂负责饭菜准备并统一为网点配送，解决了城区9个网点100多名员工的中午用餐问题。该行还为各网点配置了微波炉、小型电冰箱等物品，并不断丰富饭菜种类，提升了员工的满意度和幸福感。为真正做到帮扶解困，该行积极开展“送温暖”活动，建立了“困难职工档案”，在每年为全行40余名困难职工提供资金救助的同时，坚持“婚丧病产”探访制度，员工及其直系亲属婚丧病产及时探望和慰问，帮助员工解决实际困难，切实让员工感受到了“家”的温暖。
