自2010年开办信用卡业务以来，邮储银行萍乡市分行在发展信用卡业务上，不断创新工作思路，实施全方位营销，取得了明显效果。截止到2013年12月末，年累计新增发卡3120张，完成年度计划任务的116%，实现信用卡收入200余万元，其中激活率76%，活跃率40%，两项指标均列全省前三位。
一是考核激励到位。有效的激励机制是发展业务的基础，更是提高员工积极性的有效保证，该市分行本着“按时兑现、严厉考核”的原则，加强信用卡业务奖励考核力度，全面开展竞赛活动，结合本行实际组织全行员工共同使用、推广、营销信用卡，实行按月统计并核发的措施，激励员工积极营销信用卡。
二是营销方案到位。一是积极利用客户营销管理系统挖掘目标客户，对高资产客户、月均刷卡笔数3笔以上的客户以及其他有业务往来关系的客户进行电话及上门营销。二是积极开展交叉营销，对于在该行开立了对公账户的企业以及信贷类客户，积极向他们营销信用卡。
三是营销宣传到位。为了给持卡人创造好的用卡环境，提升邮储信用卡品牌形象，该市分行积极拓展信用卡特惠商户，并与多家商户联合开展信用卡持卡人优惠活动，如“美食靓影享不停”、“10元看电影”等。
四是分工合作到位。柜面员工强化柜面营销，客户经理、支行长走出去上门营销，员工之间强调内外协调，合理分工，有效提高了工作质量和效率。
五是合规文化到位。针对信用卡业务风险大的特点，该市分行下发了了规范信用卡业务管理流程的文件，对营销推广、进件审核、发卡激活、逾期催收等各个环节的责任进行了明确，提高对信用卡风险的防控能力，确保安全发卡，有效发卡。
