2013年，工行湖南怀化分行再次取得全省安保专业年度综合考评第一名，荣获省分行“2013年度安全保卫工作先进单位”、“怀化市银行业金融机构安保工作先进集体”称号。
该行通过积极开展 “建设三湘最安全银行”活动，紧紧围绕总行、省分行安全保卫工作要点，以“防案件、防事故、防灾害，保平安、保发展、保形象”为目标，继续深化“最安全银行”建设，不断拓展保卫转型职能，夯实保卫基础工作，强化安保制度执行力，提升安保服务保障能力，推进全辖安全保卫工作上新台阶。
牢固树立“安全是第一效益”的观念。严格实行安全保卫工作一把手负总责，分管领导负直接领导责任，职能部门负责人负直接管理责任的制度，把安全保卫工作与全行经营发展业务同部署、同检查、同落实。
认真落实安全保卫责任制，层层签订责任书。通过组织辖内机构、网点、员工签订安全保卫责任书，明确各机构负责人和内部岗位安全保卫工作责任，将安全责任分解到具体岗位，形成一级抓一级、层层抓落实、定期监督考核的管理格局，确保各项安全措施有效落实 使安全规定和保卫制度成为员工的自觉意识和行动。
强化营业网点预案演练和应急处置。通过加强营业场所防抢、盗窃、防骗、防火等各项刑事治安事件风险防控，把应急演练作为常态化工作来抓，注重演练实效，有效提升基层网点的应急处置能力。坚持安全保卫隐患警示光碟教育，提高风险防范意识。
严格落实安全保卫工作检查。通过检查前制定《安全检查工作方案》，明确检查方式、内容、要求及人员；检查中如实记录《安全保卫检查工作底稿》，发现问题下达《安全检查整改意见书》；检查后及时通报检查情况，落实整改意见，有效督促各行整改存在问题，不断强化安全保卫制度执行效果。
加强安全保卫工作考评指导。始终坚持并重视对安全保卫工作考评，强化对支行安保工作指导，按照《怀化分行安全保卫与社会管理综合治理工作量化考评实施细则（2013年度）》，将各支行安全保卫日常工作量化，对应相关考核内容实施日常考核管理，坚持季度检查通报制度，年终综合考评与行长绩效挂钩，加强安全保卫工作绩效考核。
