建行淄博高青支行开展2014年度员工家访工作

    为进一步加强员工队伍建设，关心关爱员工，构建和谐团队，有效防范风险，建行淄博高青支行党支部研究确定了2014年度员工家访工作方案，即日起开展2014年度员工家访工作。家访采取分级负责，层层家访的组织形式，重点家访基层机构主要负责人、一线员工、困难员工。家访坚持以人为本的原则，既送上组织的问候和关怀，赢得家属的理解和支持，又能掌握员工八小时以外的生活情况，深入广泛地了解员工个人和家庭情况，为有困难的员工提供帮助，让员工通过这次家访实实在在地感受到组织的温暖。