农行辽宁阜新分行召开2013年度党委民主生活会议

    1月14日，农行辽宁阜新分行组织召开了2013年度党委民主生活会议。市行党委全体成员，机关党委办公室、党委组织部和监察部负责人参加了会议。

    会议首先听取了市行党委组织部《关于2013年阜新分行党委民主生活会征求意见和建议情况的报告》。报告共整理归纳对市行领导班子的意见和建议30条，涉及基础管理、业务经营、作风建设、队伍建设、员工培训、工资福利、员工配置和运营管理等8个方面。从征求意见看，全行广大干部员工对市行党委2013年度总体工作给予了充分肯定。大家普遍认为：市行本届党委班子是一个胸怀大局，信念坚定，分工明确，认真履职，精诚团结，清正廉洁，具有较强凝聚力和战斗力的班子，能够做到始终以谋求阜新分行的经营发展和全行员工的切身利益为重；面对各种严峻的内外部经营形势，本届党委班子能够结合实际合理确定发展目标和思路，在实践工作中能够积极探索和寻找推进全行经营发展的路径，并在确保全行安全稳定的前提下，真正取得了让广大员工看得见、摸得着的成效。同时，希望市行领导班子发扬优良的工作作风，带领全行员工为阜新分行的发展继续努力工作。

    会上，市行党委成员依次进行了民主发言。紧紧围绕民主生活会主题，结合自身学习和分管工作实际及征求到的意见，重点剖析了思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足及成因，明确了下步的努力方向。 　

    市行党委书记、行长金元龙同志在发言时强调，在肯定班子工作成绩的同时，我们也应清醒地意识到班子工作存在的一些问题：一是对当前重点工作和今后长远发展的深层次研究不够，适应新形势的经营机制、竞争策略和管理体制还有失明朗，推动阜新分行持续有效发展的路径还有待我们进一步探索。二是班子整体的责任意识、效率意识、创新意识还有待进一步加强。当前，阜新分行的资产结构、客户结构、业务结构还没有得到根本调整，营销能力、市场响应速度还很欠缺，风险管理和内部控制仍然存有不少薄弱环节，需要我们解决的问题还很多，任务还异常艰巨。三是班子的整体素质和驾驭全局的能力还有待进一步提高，班子成员带头学习、带头守纪、带头攻关、带头营销、带头谋求发展的核心堡垒作用还有待进一步发挥。四是在帮助基层解决实际问题、对员工实施人文关怀等方面做得还不够及时和到位。他要求全体班子成员，要进一步解放思想、更新观念，改进作风、勤勉尽职，细化管理、严格要求，强化学习、提升素质，特别是抓好对征求到的意见和自身剖析发现问题的整改落实；在今后的工作中，班子成员要在思想上多交流，在工作上多沟通衔接，相互补台、不拆台，形成有凝聚力和战斗力的班子集体，为阜新分行的发展做出应有贡献。 　　

    会议在严谨、民主、公开、向上的氛围中结束。