工行忻州分行根据2013年纪检监察工作安排，对保德支行2013年度落实党风廉政建设和案防责任制情况进行了量化考核评价。对支行所取成绩给予充分肯定的同时也指出了在落实“两个责任制”方面存在的问题和不足，并提出了整改建议。被检查后，支行领导高度重视，对存在问题进行认真分析，提出解决方案，研究制定工作措施，进行积极整改。
1、加强制度培训，提高全员风险防范意识。针对支行一线柜员对内控案防制度学习，记忆不深，理解不透的问题，加强制度培训，提高全行员工的风险防范意识，以面授、座谈、班后会、晨会等形式，对全行业务开展培训教育。通过培训促使全行员工进一步树立良好的职业道德意识、制度执行意识和程序至上意识，消除各种案发隐患。
2、加强廉政教育，进一步引导全行人员坚持廉洁从业，远离违法犯罪，教育员工深刻理解认真执行各项规章制度的重要意义，懂得作为一名银行员工，应当做什么，不能做什么，警示全行员工要珍惜工作岗位、珍惜职业生涯、珍惜家庭幸福，使全行员工时刻紧绷防范案件风险这根弦。
3、加强机制制度，增强案防工作预见性。完善各种业务管理制度，不断增强案件防控工作的针对性，坚持定期召开案防分析会，确定主题，分析薄弱环节，查找风险隐患，及时采取防范措施，将员工动态排查常态化，每两月开展一次员工行为动态排查，将员工“生活圈”、“交友圈”、“消费圈”纳入动态管理范围，对重点人员及时帮教，严防发生经济案件和风险事件。
4、加强监督治理，消除风险隐患。继续在全行开展业务运营风险专项治理活动，以“高危低频”和“低危高频”风险事件为主要内容，采取对照自纠手段，治理员工“屡查屡犯”行为引发的业务运营风险事件，强化员工合规意识和制度执行力。
