建行衡水分行组织管理干部上下互动交流锻炼

    为了加强干部队伍建设，给青年管理干部搭建锻炼平台，建行衡水分行采取上下互动、本部和基层岗位轮换的方式，对管理干部进行交流锻炼。

    1月2日，从本部计划财务部、人力资源部、综合管理部、公司业务事业部选派的5名经理助理级以上青年管理干部分别到路北支行、武邑支行、安平支行、桃城支行和铁路支行上任，来自武邑支行、故城支行、路北支行的4名副行长、行长助理分别到二级分行个人业务事业部、公司业务事业部、计划财务部工作，他们将以新的面目在新的岗位上进行4个月挂职锻炼，其主要职责是协助锻炼单位组织开展旺季营销活动，参与营销工作，承担营销任务，协助所在单位做好管理工作。他们将在实践中丰富知识，增长才干，进一步完善自身，提高综合工作能力。

    该项举措是衡水行加强干部队伍建设，培养和全面提升干部素质的又一次有益尝试和创新。（魏九冬 崔红叶）