“老师授课讲得怎么样?”“讲得真好,要点我全记下来了,我要趁培训的机会好好长长业务素质和营销技能!”日前,农行湖南邵阳分行员工刘晓慧刚上完培训课就和笔者聊了起来。
“我参加这期营销技能培训班,培训时间共2天,有60多名员工参加。‘春天行动’综合营销的号角吹响后,各种新业务、新产品不断推陈出新,这对我们一线员工来说,既是机遇,也是挑战。行领导顺势而为,不但组织我们一线员工进行业务培训,还组织我们深入市场开展营销实践活动,既让我们学到了知识,增长了才干,又帮助我们拓宽了市场,争揽了客户,员工们都争相参加培训课呢!”刘晓慧喜笑颜开,侃侃而谈。
据邵阳分行负责人介绍,自2014年“春天行动”综合营销活动启动以来,该行把提升员工的业务素质和营销技能作为一项重点工作来抓,组织业务骨干、业务能手、营销明星担任培训班教员,并外聘金融专家、理财专家担任培训班客座教员,分岗位、分批次、分时段对员工进行业务培训和技能培训。目前,已举办各类业务培训班5期,参训员工达300多人次。
为增强业务培训的针对性、实用性和有效性,提升市场竞争力,该行立足市场抓培训,按照员工不同年龄、岗位类别、业务 特点、差异化需求等情况,细分培训对象,分类制定培训标准和培训方案,分夯实基础、提升能力和巩固提高三个阶段实施培训,突出讲解新产品、新业务的亮点,传授产品营销的重点,破解产品营销的难点,找准产品营销的卖点。通过开展新知识、新业务、新产品、新技能培训,进一步提高了员工的业务水平和适应市场不断发展变化的能力。该行员工银军深有感触地说:“我过去参加过多期业务培训班,授课方式大都是“领导讲,员工听”或单纯由教员灌输理论知识。这次我参加的这期客户经理业务培训班,给了我一种全新的感觉,授课教员均来自基层一线的客户经理、业务能手、营销明星,他们用现身说法对参训人员进行授课,讲的是相关的业务,做的是身边的事,谈的是经验,传授的是方法,灌输的是亲身体验,让参训人员看得见,摸得着,乐意听,记得住,工作中运用得上,且实在管用,对我提高技能、增长才干帮助很大,使我受益匪浅!”
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