工行忻州岢岚支行“四个强化”促进合规文化建设推进年活动

                               
　　工行忻州岢岚支行结合案件防范工作，认真开展内控合规文化建设活动，从强化全员思想教育，规范和完善规章制度。加大业务培训和监督着手，广泛开展“挑毛病，找漏洞”活动，为各项业务健康发展提供可靠的保障，有效促进内控合规文化建设活动的深入开展。

　　一、强化教育，绷紧案防弦。本着思想教育是基础、规章制度是保障、监督措施是关键的指导思想，及时将各类检查进行通报，充分发挥合规文化的警示教育的促进作用，确保案防教育常抓不懈、业务操作警钟长鸣。

　　二、强化素质，苦练硬功。紧密结合当前新业务的操作流程，进一步强化对员工的业务素质培训，坚持强化每周的内控、案防、服务等学习制度培训制度，通过以优带差、相互促进等多种形式、多种途径，真正使一线操作人员强化业务素质，夯实业务功底。

　　三、强化激励，注重抓两头。将日常操作行为、运营风险暴露水平与绩效工资考核严格挂钩，定期对遵章守纪、规范操作、内控案防工作做得扎实细致的一线人员进行奖励。

　　四、强化监督，筑牢内控关。管理人员真正按制度要求进行定期、不定期的督察，及时发现隐患漏洞，有效化解各类风险，为各项业务健康发展保驾护航。