工行无锡城南支行“三管齐下”营造现代企业文化氛围

    近日，工行无锡城南支行围绕“工于至诚，行以致远”的企业文化核心，将企业文化建设渗透到日常工作中，加强员工的凝聚力和向心力，共享企业文化战略资源，共铸共同价值取向，营造良好的服务工作氛围。

    以人为本，关爱员工。支行领导时刻关注员工思想动态，各部门负责人将员工思想动态季末汇总于支行办公室，支行领导根据不同情况与之谈话，体现信任与关爱，让员工卸掉负担感受温暖。定期开展“青年员工座谈会”，支行领导主持，座谈会了解基层员工的工作面貌、精神状态，积极营造员工共同成长的和谐氛围。实行销售人员竞聘上岗制，注重对人才的培养与使用，为各项业务全面发展供应新鲜血液。

    明确理念，引导员工。围绕“工于至诚，行以致远”核心价值理念，引导全员树立正确的利益观念、价值取向，明确经营工作目标，制定先进的经营管理方式，充分调动全员工作积极性，努力实现银行与客户共赢的最终目标。同时，积极防范和化解经营风险、道德风险、操作风险，提高服务质量与资产质量，实面安全性、流动性、盈利性的统一。

    丰富形式，凝聚员工。以不同的服务主题为载体，深入开展文明优质服务竞赛活动，提高员工的业务素质和服务能力；以员工行为准则为标准，培育员工遵纪守法的自我约束能力；同时，开展丰富多彩的文体活动，增加员工间的合作默契度，培养团队意识、陶冶情操、调动积极性，实现银行与员工间的“双羸”。