日前，农行汉中分行组织动员全行广大职工开展了“两创一促”劳动竞赛活动，按照不同地域、部门、专业、网点的实际情况，认真制定活动实施方案，搭建竞赛平台，广泛动员员工踊跃参与，推动了竞赛活动扎实、有序开展。
一是以县域“三大工程”为推手，不断提升县域市场竞争力。积极支持“三个示范园”入园企业加快发展。今年向“三农”县域净投放贷款6.2亿元，有力支持了县域重点项目、重点企业及农业产业化龙头企业产品创新、基础建设和扩大规模经营。
二是以提高服务效率为重点，助推小微企业稳步发展。在分行及具备条件的6个支行成立了“小企业金融服务中心”，针对小微企业客户金融服务“短、频、急”的特点，对小微企业信用等级评定、授信、用信实行“三合一”审批办理，极大提高了服务效率，有效拓宽了小微企业融资渠道。
三是围绕打造“精品银行”目标，持续推动零售业务提质增效，促进对公业务转型发展，开展电子产品进社区、进工厂、进学校、进市场的“四进”活动，加速网点转型步伐，坚持“形转”和“神转”相结合，稳步推进IBM软转项目导入，极大地提升了网点的金融服务活力。
四是广泛发动职工学习掌握新知识、新业务、新技能。创新培训方式，定期开展员工业务培训，通过现场授课和网络培训相结合，每周四下午班后向网点员工进行半小时金融产品知识培训，营造了员工之间、网点之间比、赶、超的学习氛围，促进了网点服务品质有效提升。
五是加强中年员工教育培训力度，2013年共举办三期中年员工培训班，加强中年员工的思想理念和人生观、价值观的引导教育，调动中年员工充分发挥作用为全行改革发展贡献力量。
六是大力开展合理化建议和岗位练兵活动，组织全行员工开展了以“我为农行献一策”金点子征集和“我为农行改革发展献良策”为主题的合理化建议竞赛活动，广大员工围绕产品创新、业务流程、制度完善、管理提升、优质服务等方面，创造性地提出了一些好设想、好建议，积极为改革计献计献策。（金穗）
