工行忻州分行“三走访”强化员工行为动态排查

　　近日，工行忻州分行一年一度的党风廉政和案件防范量化评价工作已基本结束。员工行为动态排查是量化评价的内容之一，全辖支行结合自身特点，主动在员工行为动态排查工作上想办法、定措施、拓范围，“三访”扎实排查工作，强化风险管理，取得了很的效果。

　　一是走访工商部门。城建支行将所有员工姓名、身份证号列表，通过工商部门注册系统，查询有无本行员工经商办企业、开办小额担保公司等情况，掌握权威性强、真实性足的第一手资料。

　　二是走访小贷公司。河曲支行行领导亲自带队，走访当地的多家小额贷款公司，了解该行员工是否存在为他人借贷提供担保、入股参与小贷公司经营或向小额贷款公司借款等现象，拓宽信息采集渠道。

　　三是走访重点客户。宁武支行自制“员工不良行为排查表”，向该行存、贷款等企业大客户了解，重点对网点负责人、客户经理是否代客户办理业务、是否与企业资金发生往来等情况进行调查，一方面向客户宣传我行的制度规定，让客户知道我行员工的哪些行为是违规的，提高客户的风险识别与防范的意识，另一方面，强化对重点岗位人员的管控。