工行忻州分行“三步走”促合规文化建设再上新台阶

　　为深入推动内控合规文化建设，工行忻州分行积极倡导“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”的合规文化内涵，全面提升全员职业素养，加强内控合规文化建设，深入推进合规文化建设工程。

　　一、学习规章制度，提高制度执行力。积极组织学习《中国工商银行合规管理基本规定》、《中国工商银行内控管理基本规定》和《违规积分管理办法》，引导员工深刻理解合规文化内涵，要求每位员工要保持勤勉的敬业精神和高度责任感，严格履行本岗位职责，主动规范操作，自觉抵制违规，促使合规文化植根于员工思想观念，嵌入到员工行为习惯，提高制度执行力。

　　二、制定风险排查计划，加强风险环节防范。制定2013年风险排查计划，明确排查内容、排查方式及防控措施，对重点环节和重点业务加大监控和检查力度，及时梳理和完善相关规章制度，优化业务流程，确保全辖所有网点合规办理每一笔业务，在防范风险前提下，提升服务品质。

　　三、加大业务检查力度，切实防控风险隐患。开展业务专项检查，检查内容为各专业制度执行情况。所有检查项目均在《监督检查管理系统》立项，同时加大对整改环节的监督力度，确保整改率达到100%。通过检查，切实提高监督力度，全方位做好风险防范，坚决杜绝屡查屡犯现象，切实防范风险。