泰山支行在认真做好员工思想工作中，深入开展员工思想教育，进一步夯实员工思想基础，促进各项业务的快速发展，为全行改革发展保驾护航。
一是开展职业道德和法律教育。组织员工学习《员工行为禁止规定》、《中国工商银行员工违规行为处理规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《遵章守纪承诺书》的有关规定，使员工提升法制道德观念，增强员工爱岗敬业意识，自觉依法合规经营。
二是抓好警示教育。组织员工集体收看法制警示教育和典型案例分析，增强自律能力，让员工从内心自觉树立依法合规经营意识，彻底纠正有章不循、违规操作、制度执行流于形式等不良职业行为，自觉坚持按规章制度办事的良好职业操守。
三是开展“廉正”教育。引导员工要讲政治，顾全大局，做改革发展、干事、创业的开拓者；讲正气，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，严肃查处员工参与非法集资、经商办企业、为亲朋和他人提供各种形式的担保、出租、出借个人信用卡等总行明令禁止的行为，做廉洁自律的模范；讲学习，努力学习政治理论、现代金融知识，开拓创新，做忠实于工行事业的好员工。
四是开展员工行为动态排查。重点排查有无利用职权收受企业或个人的贿赂，有吃、拿、卡、要、报等行为；有无炒股、经商办企业、利用工作权力之便为亲属朋友经商提供便利、经常与一些行为不良人员来往；工作异常越权办理业务、私自主动接待客户的查询和对账，帮助答复事后监督及他行业务查询查复；违规代客户办理业务，私自代客户保管重要单证或印鉴；有违规、违章、违纪举报等行为。对排查出的问题苗头不轻率处理，而是认真分析研究，找出根源，将案件事故苗头消除在萌芽中。使员工牢固树立依法合规经营理念，积极营造合规经营、健康发展的经营环境。
