工行湖南怀化分行破评先旧模式安全工作以考评结果论“英雄”

    截至2013年11月30日，工行湖南怀化分行全辖安全保卫年度考评工作告一段落，大力破评先旧模式，安全工作以考评结果论“英雄”，按考评结果评选1个先进集体、5个先进个人上报市公安局、省分行表彰。原先以“无记名投票”方式评先模式一去不复返，有效推进安保工作的整体平衡发展。

    完善考评细则，明确考评内容。年初，根据分行党委和上级行安全保卫工作要求，制定《怀化分行安全保卫与社会管理综合治理工作量化考评实施细则（2013年度）》，明确考评内容、方式、计分标准，加强日常考核管理。通过实施《支行、网点安全保卫工作量化指导意见》，分解落实安全保卫工作内容，强化安全保卫工作指导。督促各支行抓住安保工作重点，强化工作措施，确保实现全年安全无事故目标。

    按季检查通报，强化考评过程。保卫中心始终坚持安全保卫检查基础工作，根据季度工作重点确定《安全保卫检查工作方案》，明确检查方式、内容、要求及人员；如实记录《安全保卫检查工作底稿》，发现问题下达《安全检查整改意见书》。同时根据季度检查情况及各支行完成工作质量，出具考核发现问题及得分情况明细表通报各支行，作为安保工作质量评定及考核依据。

    年度综合评定，确定考评结果。考评年度终了时，根据各支行季度考评结果汇总，结合辖区综合治理工作考评情况，确定考评结果，按照排名顺序评选年度安保工作先进集体和先进个人，对综合治理被扣分并影响全行整体安保工作的单位，实行“一票否决”，形成安全工作以考评结果论“英雄”的评先模式。（办公室）