建行商洛分行抓住员工行为互查环节 掌控员工行为风险隐患

    建行商洛分行为主动和真实的筛查、掌握员工行为风险和隐患，在全行开展员工行为自查阶段，抓住员工行为互查关键环节，及时地派出两个工作组，直接组织部门和机构开展了针对全行范围员工的“背靠背”的员工行为互查工作。两个工作组自带行为互查表深入机关部门当面发表当面组织排查。工作组利用基层机构工余时间给员工宣传专项排查的意义和必要性，强调排除的警示与作用。以“背靠背”无记名回避当面方式组织了一支行一支行的基层一线员工违规行为风险相互排查工作。分行抓住了员工行为互查重点环节，直接组织员工行为互查工作，触及到了全行机关和基层机构的所有员工，是员工对行为排查工作的思路认识更为清楚、更重视，使这次集中排查工作更深入、更实效。这次员工行为风险互查为全行进一步真实全面地掌握员工行为现状，控制行为风险提供了第一手资料，也使全行员工受到了一次严肃的行为风向警示教育，为今后进一步管控员工行为风险发挥了积极地作用。