工行广西玉林分行抓好企业文化建设增强员工凝聚力

    工行广西玉林分行积极抓好企业文化建设，努力构建具有本行特色的企业文化，进一步增强员工的凝聚力和战斗力。
   
    该行以图片、文字、板报等形式在办公楼、会议室和营业网点展示工行企业文化的基本理念、文化构成、行为准则等内容，并印制《企业文化手册》分发每位员工。同时，由党委宣传部安排专人深入基层，利用营业网点晨会、例会时间给员工宣讲本行企业文化，营造浓厚的企业文化建设氛围。
   
    该行注意传承“家”的文化。持续投入经费，建设乒乓球室、健身室、棋牌室、羽毛球场等文娱活动场所，完善职工之家设施，为员工业余活动创造条件；注意畅通领导与员工的沟通渠道，通过定期与员工谈心、社会调查、家庭走访、信访举报等方式，及时分析和掌握员工的思想动态，有针对性地做好员工的思想政治工作；建立特困员工救助制度，为本人或亲属患重大疾病、生活困难的员工提供救助，并发动员工为行内突发疾病、生活困难的员工捐款，在员工中形成团结互助的良好氛围。
   
    该行积极组织员工参加行内各项业务培训、网络学习，开展各专业知识竞赛，加强员工对新业务、新知识的学习。同时，鼓励员工积极参加函授学习和各种资格证书考试，为通过考试的员工报销相关费用，提高员工的学习热情，在全辖打造学习文化。
    
    该行通过开展“关爱农民工子女”主题系列活动，慰问农村留守儿童和农民工子女，送去工行员工的爱心和温暖；通过与本地“百合爱心群”等公益组织建立帮扶机制，将兴业县小平山镇金华小学、北流市大里镇小马小学、博白县沙田镇镇龙小学等单位作为定点帮扶对象，开展爱心帮扶活动，积极传播爱心文化。