11月4日,日照分行组织对2013年定向招聘补录的前台柜员进行了上岗前的合规理念、案防警示教育培训,重点学习了《中国建设银行员工从业禁止若干规定》、《员工职业操守》和《违规失职行为处理办法》等从业行为规范,选择了《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》其中的三个案例进行分析讨论;介绍了我行开展合规文化的系列活动,并组织签订了廉洁合规承诺书。通过培训教育,传导了合规理念,使新入行员工逐步树立起“合规人人有责”、 “合规创造价值”的理念,形成“有效互动”的合规文化;同时严格执行规章制度,加强纪律约束,杜绝违规行为,通过合规操作有效防范和化解案件风险,维护建设银行资产安全和良好声誉。
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