工行廊坊开发区支行三个加强 优化员工队伍

    今年以来，工行廊坊开发区支行在业务经营中，始终将管理放在工作的首位，结合行内实际，扎扎实实地抓行风建设，抓员工素质，抓服务管理，促进了工作的发展，取得了显著的效果。

    加强抓行风建设。该行在工作过程中，坚持以人为本的原则，突出抓行风建设，做到：一戒拖，着重解决工作拖拉扯皮的问题；二戒浮，主要解决办事不认真，工作作风不踏实的问题；三戒懒，解决懒于动手动脑，无所用心，满足现状的问题。行风建设使员工的精神面貌焕然一新。

    加强员工素质。该行结合业务经营特点，将政治学习放在首位，坚持党支部学习不动摇，各科室、网点每月二次学习不松懈，突出主题教育的长期性，狠抓"内控案防教育"和职业道德教育，定期组织员工进行业务技能培训，着力提升员工业务素质，适应新形势下业务发展的需要。

    加强优质服务。该行认真贯彻上级行关于强化服务工作的一系列要求，狠抓服务工作的落实，在坚持服务区域经济的同时，奋力拓展其他业务新领域，努力为广大客户提供快捷、便利的优质服务，坚决查处违反服务工作规定的人和事，展示良好的服务形象。