工行泰安高新支行结合当前案防形势和特点，深入推进执行力建设，按照总、省行统一部署要求，通过集体学习的形式迅速传达了省行《转发总行<关于对9名严重违规员工处理情况的通报>的通知》，对照通知中的案例，再次在全行范围内认真组织开展员工参与民间融资等违规问题的全面排查，及时了解掌握员工的思想、行为动向，深入排查员工中存在的隐患和风险苗头，化解和消除各类风险隐患。
一、加强领导，迅速组织传达学习。支行高度重视本次教育学习活动，接到上级学习通知后立即按照学习要求制定详细的学习排查方案，做到有计划、有安排，有检查，确保有效果。通过集体学习、分组讨论、对照排查、本人承诺等阶段，推动活动有效开展。 将文件精神传达贯彻到全体员工，提高全员思想认识，强化制度执行力，员工学习教育面达100%。
二、结合实际，广泛开展大讨论。结合本行当前内控、案防工作实际，在组织全体员工认真学习省行《转发总行<关于对9名严重违规员工处理情况的通报>的通知》的基础上，再次组织重点学习了《员工行为禁止规定》、《员工行为守则》和《员工违规行为处理规定》，认真组织员工开展学习大讨论，让员工根据所在岗位谈学习后的感想，加强员工学习的深度和广度，使员工真正将违规参与民间融资等“制度红线”融入每一名员工心中。引导员工引以为戒，消除理解误区，认清行为禁区，增强风险意识和自我保护意识，彻底摒弃违规参与非法活动的不良念头和侥幸心理。
三、内外结合，再次开展专项排查。支行组织各部门、网点对照《通报》中的案例，结合我行4季度案防会精神，再一次组织开展员工参与民间融资等违规问题的全面排查，一是通过走访司法、工商管理、金融监管、我行客户、员工家庭等掌握员工真实状况；二是建立受理员工举报渠道，实行全员监督；三是通过征信系统，掌握员工有关信用情况等，通过多种方式，拓宽员工行为信息来源，扩大员工行为动态管理的宽度，深入了解员工“八小时”以外的情况，通过认真了解和排查后，并在前期专项排查的基础上开展了一次“回头看”活动，排查员工是否还存在以各种形式参与民间融资活动或经商办企业、出租出借个人账户为他人过渡资金、违规代客投资理财、为他人融资牵线搭桥、为他人融资提供担保等问题。
四、采取措施，确保排查效果。为确保排查效果，一是支行要求各部室对员工参与民间融资等违规问题的全面排查进行了统计，将排查结果统计上报，确保排查工作不漏一个部门、一个环节、一名员工，做到彻底清查。二是各部门负责人逐一对本单位员工的行为表现和动态进行了分析并写出了专题报告，供直线管理者和纪检员靠上帮促，加强转化，确保不出现问题。三是开展员工自查和确认。告戒全体员工11月22日前，凡仍存在参与民间融资等违规行为的员工，要主动向组织说明情况，主动采取措施，化解或降低风险。逾期隐瞒不报，经排查或今后工作发现的，将按照有关规定加重处理。自查未发现问题的，在前期排查工作作出承诺的基础上，由员工本人签订了《员工未参与民间融资活动确认书》。
