12月12日，建设银行湖南省衡阳市解放路支行党支部召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市分行龚激光纪委书记、人力资源部凌雪英经理、纪检监察部曾艳红参加了本次会议。
会上，支行支部书记、行长肖爱忠首先按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“坚持为民务实清廉，促进业务健康发展”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，紧密联系思想作风和工作实际，代表班子作了自查自纠发言，班子成员分别开展批评和自我批评，认真剖析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，并提出了今后努力的方向和整改措施。
在认真听取了解放路支行班子和班子成员自查自纠的发言后，龚激光纪委书记首先对解放支行支部民主生活会给予了充分肯定。他认为，解放路支行党支部能够认真按照相关要求，扎实做好了会前的各项准备工作，班子和班子成员的自查材料客观全面具体，批评和自我批评开诚布公，会议达到了预期目的，取得了良好的效果，希望解放路支行班子认真按照相关要求，进一步提高认识，狠抓整改措施的落实，确保民主生活会取得圆满的效果。就如何做好下一步工作，龚激光纪委书记提出了具体要求：
一、加强学习。班子要进一步带头加强政治理论和业务学习，构建学习长效机制，提高员工素质。当前尤其要紧跟建行业务发展的新形势，加强对上级政策、制度规定、新业务、新产品的学习，要做到学以致用，只有学好了、用好了才能把握政策方向，工作才不至于盲目，才能当好建行产品的解说员、营销员，才能找准工作的切入点，引导员工争取更多的绩效费用配置。
二、增强危机意识和责任意识。逆水行舟，不进则退，要克服小富即安、安于现状的思想，创新工作方法，增强加快发展的紧迫感和责任感，紧跟同业竞争和市场竞争形势，结合自身特点，拉长短板。工作中要敢于竞争、善于竞争。要立足解放路支行业务特点，加大走访力度，步步为营，循序渐进，积极捕捉商机。
三、严格管理。工作中要敢于碰硬，严格管理，克服做老好人的思想，强化对员工的管理，绝对不能包庇和纵容员工。要正确处理好关爱员工和严格管理的关系，从严管理就是关爱员工，要多给员工施加压力，提高员工的工作积极性和主观能动性。绩效考核要坚持从群众中来，到群众中去，确保公平、公正、公开。
四、加强班子队伍建设。班子之间要加强沟通，加强协调，相互帮扶，加强联系，确保分工不分家，工作中要取长补短，注意方法，努力增强班子的凝聚力和战斗力。
五、积极争取政策，改善工作条件。目前，解放路支行的办公设施条件严重滞后，这既不符合外部形象的要求，也与上级行关爱员工的要求有很大差距。支行要积极争取政策，加快硬件设施改造，提前做好规划，切实改变当前设施落后的被动局面。
