建行淄博南定支行实施重要岗位机构间岗位轮换

    建行淄博南定支行针对营业网点高柜柜面员工工作内容的单一性和经办业务产品的同质性，组织了具备岗位轮换条件的高柜柜面员工实施了跨机构轮岗。轮岗人员在机构间互相调节，采取原岗位轮换和新岗位交流方式。本次轮岗，要求各轮岗人员对本岗位进行重新审视和梳理，查缺补漏，使新轮岗员工较全面了解了各岗位业务操作重点和风险点、为轮岗人员尽快适应新岗位、顺利实现角色转变，更好地开展工作打下了良好基础。本次轮岗工作对于进一步提升南定支行会计基础管理水平打下了坚实的基础，同时对机构间的工作交流也起到了积极的推动作用。