根据支行党的群众路线教育实践活动的部署，建行长沙湘江支行人力资源部召开组织生活会，支行纪委书记、党委委员苏虎雄参加并指导此次组织生活会。
人力部支部书记刘岚莉代表支部作对照检查，认真查摆问题，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。支部书记也带头开展了自我批评与批评。其他支部成员也都本着相互促进、共同提高的态度，对照作风建设，围绕“照镜子，正衣冠，洗洗澡、治治病“和反对“四风”及践行党的群众路线方面的要求，结合实际工作，进行了认真的剖析，做出了批评与自我批评。
在听取完所有支部成员的发言后，苏虎雄纪委书记对人力部支部组织生活会进行了总结，并作出了指示。苏书记首先肯定了此次组织生活会准备充分，批评与自我批评剖析深刻，肯定了人力部在各项工作取得的成绩，同时针对查摆的问题以及下一阶段工作，提出几点要求：
一是要注重员工队伍的打造以及员工的培养，根据员工的特点提供职业生涯支持，让想干事的人有平台，能干事的人有舞台。
二是加强干部队伍建设，合理配备网点人员，在人员配备的过程中了解员工的需求，最大限度的满足员工的合理需求。
三是在干部和员工考核上多想办法，注重方法的创新，采取有力的举措，最大限度的发挥考核的激励与约束作用，真正让考核取得实效。
四是对培训工作进行合理规划，注重培训的针对性，培训做到少而精，与业务条线加强沟通，某些可以整合的培训进行有效整合。
五是要继续做好关爱员工的工作，将财务资源发挥最大效用，加大关爱的力度，尤其是困难救助的工作，要及时了解情况，及时做好救助工作，真正解决困难人员的燃眉之急，向他们传达组织的温暖。
最后，苏书记要求人力部加大与其他部门的配合，加强对基层行的服务，不断提高工作质量，抓好落实各项工作，促进支行业务快速发展。
