建行东营利津支行营业室开展快乐新晨会

    为有效提升网点员工工作的积极性和主动性，建行东营利津支行营业室积极推行给力新型晨会模式，将以往由网点经理和委派主管主持晨会的方式，变为全员参与，轮流主持晨会。晨会内容不再是单纯讲任务指标，增加讲业务营销技巧，做小游戏放松心情，使员工在轻松的气氛中开始一天的工作。

    完善后的晨会流程包括：互相问好、晨会中心内容、游戏口号宣读四个部分。其中小游戏环节的加入，使晨会的内容更加丰富、有气势。轮流主持晨会，一轮完成后相互评比，新颖的晨会形式有互动、有交流，员工受到鼓舞，提振了士气，使晨会更加深入人心。在遵循晨会“五必讲”的基础上，通过引入新形式，改进“说教式”的传统模式、丰富晨会内容、唤醒员工活力、锻炼身心增进友谊等举措，提高了员工的主动性和参与性，培养了良好的网点文化。

    通过该活动在行内的试开展，不仅提高了员工对于支行层面各项业务开展的全局认识，更加促使员工以阳光轻松的心态开展工作，

    为提升全员团队凝聚力、顺利保证支行各项业务又好、又快发展奠定了坚实基础。