工行秦皇岛河东支行立足教育实践活动引领企业文化建设

    工行秦皇岛河东支行对照中央八项规定和总行党委作风建设六方面十五条措施，认真贯彻落实分行党委《关于改进工作作风 密切联系群众的实施细则》，紧密结合支行实际，坚持边学边查边改，开创全行党员干部带头改进作风，自觉接受群众监督，各项规范要求执行到位的良好局面。通过开展党的群众路线教育实践活动，该行以党建工作引领企业文化建设，取得明显成效。

    充分发挥党员的模范带头作用。支行班子成员勇于正视自身存在的问题和短处，根除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，虚心学习并灵活借鉴先进单位的有益经验和工作方法。以党员的模范作用影响身边群众，引导和开拓员工的创新思维，不断优化员工的知识结构，提高全员的综合素质，充分调动全行员工的主观能动性，以求真务实的科学态度，逐步把河东支行建设成为有品牌特色、有文化内涵、创新与高效和谐统一的精品强行。

    充分发挥党组织在企业文化建设中的核心作用。企业文化建设离不开党的领导，该行在企业文化建设过程中，紧紧围绕党的组织建设和作风建设，始终把坚持党的人本和谐理念与科学发展观放在首位，在保持党组织和党员先进性与模范作用的基础上，充分发挥党组织对企业文化建设的思想引导与核心作用，以党组织的凝聚力团结全行员工，不断深化以“阳光、自信、团结、共进”为核心的河东支行企业文化建设。

    充分发挥工会组织在企业文化建设中的主力军作用。发挥职代会的桥梁纽带作用，搭建连接管理层与员工的交流平台，广开言路。定期组织开展全行性的文化娱乐和体育锻炼等集体活动，舒缓员工工作压力，丰富和活跃员工业余生活、强健员工体质、培育朝气蓬勃的团队精神。