工行泰安财源支行加强三个层面执行力提升员工满意度

    今年以来，工行泰安财源支行以加强执行力建设为抓手，结合党的群众路线教育实践活动开展，多举措为员工办实事，营造和谐向上的劳动氛围，进一步激发员工的工作热情。

    一、唱响文化层面。优秀的企业文化能够激励和引领员工爱岗敬业、无私奉献。该行以总行级先进职工之家为基点，不断充实丰富图书阅览室、文化长廊、健身活动场所内容，更新图书，增添活动健身设施。鼓励员工参与“读一本好书、写一篇心得”活动；举办读书演讲会，抒发工作热情；号召撰写学习体会，通过学习专栏与大家交流、分享，激发爱岗敬业精神。

    二、做实物质层面。今年新建了职工食堂，外聘厨师夫妇为员工做午餐，解决了员工吃饱吃好问题。“新泰炖鸡、红绕狗肉”这里有时有，那是在每年年终决算庆功会上。食堂花样特色好，在维护高端客户关系、市场营销方面也发挥了积极作用。炎热夏天，每天都为员工熬制绿豆汤，并发放降温茶、绿豆等。今冬来临，还及时为支行营业室更换了空调，既温暖了营业环境，也温暖了员工的心。为员工办理保险，组织健康查体，年审登泰山进山证，将小事做实作好。

    三、丰富活动层面。组织员工练习推广第九套广播体操；利用晨会间隙踢毽子，快乐工作从清早开始；组织员工参加登泰山比赛，环泰山徒步、慢跑等社会活动，宣传工行、提振精神；职工骑行小组，业余时间组织员工参加环泰山天平湖骑行活动，倡导绿色健身出行，为此行里有的年轻夫妻双双、甚至行长们弃车，换成骑自行车上下班。适时组织员工召开座谈会，为支行发展建言献策；行级干部与员工开展交流谈心活动常态化、经常化，畅通员工反映意见渠道，将党的群众路线教育实践活动具体化。